“ EL LIDER COACH”

Ante todo ¿COACH?, ¿A QUE NOS REFERIMOS?

Es como un entrenador de futbol, quien guía al equipo para que salga a ganar!

Pero...¿COACH Y LIDER?

Es que todo entrenador tiene una influencia considerable sobre sus jugadores, entonces es practicamente imposible que el entrenador desempeñe correctamente sus cometidos como organizador y animador sin que asuma funciones de líder, de lo contrario la relacion entre entrenador y equipo no se logra.

Lo antes expuesto nos lleva a la siguiente afirmacion:

EL LIDER COMO ENTRENADOR DE SU EQUIPO

Ahora bien las organizaciones se han dado cuenta que el estilo tradicional de mando ya no es efectivo en el entorno actual, donde el esfuerzo individual se debe valorar ya que la suma de estos denotaran el desempeño de la organizacion. Es entonces donde entra el coaching que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de lograr la meta o de desarrollar habilidades específicas y por consecuencia apoya el desarrollo personal, la carrera profesional y la satisfacción del trabajador.

El COACH no es más que el líder que se preocupa por el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo, orientando al mismo en el camino hacia el logro de los objetivos comunes. Es un líder que promueve la unidad del equipo y consolida la relación entre los mienbros del equipo para potencializar la suma de los talentos individuales.

Los líderes deben hacer coaching con los miembros de la organizacion y asi lograr un continuo desarrollo personal.

En consecuencia, es importante para directivos incorporar habilidades de coaching en su estilo de liderazgo.